Замещения (Substitutions)

Один пользователь может временно работать от имени другого — например, на время отпуска.

Сущности и роли, на которые ссылается эта страница, описаны в разделах Модель данных и Роли и права доступа.

Когда использовать

Используйте замещениеSubstitution Замещение — временная передача прав одного пользователя другому (например, на время отпуска). Настраивается для конкретных контекстов: документы, заявления, сотрудники, ЛНА., если пользователь временно передаёт действия другому пользователю: на время отпуска, болезни или перераспределения кадровых задач.

Что нужно заранее

Что нужно	Где получить
clientId	Текущий пользователь
Пользователь, которого замещают	Модель данных
Пользователь, который замещает	Модель данных
Контекст замещенияSubstitution Замещение — временная передача прав одного пользователя другому (например, на время отпуска). Настраивается для конкретных контекстов: документы, заявления, сотрудники, ЛНА.	Настройки процесса: документы, заявления, сотрудники или ЛНАЛНА Локальный нормативный акт — внутренний документ организации, с которым сотрудники знакомятся через HRlink. Управляется через отдельный набор API-методов.
Права на создание или удаление замещенийSubstitution Замещение — временная передача прав одного пользователя другому (например, на время отпуска). Настраивается для конкретных контекстов: документы, заявления, сотрудники, ЛНА.	Роли и права доступа

Типовые сценарии

Создать замещение

1. Найдите пользователя, который передаёт полномочия.
2. Найдите пользователя, который будет замещать.
3. Выберите контекст и режим замещенияSubstitution Замещение — временная передача прав одного пользователя другому (например, на время отпуска). Настраивается для конкретных контекстов: документы, заявления, сотрудники, ЛНА..
4. Вызовите Создать замещение.

Удалить замещение

1. Убедитесь, что замещениеSubstitution Замещение — временная передача прав одного пользователя другому (например, на время отпуска). Настраивается для конкретных контекстов: документы, заявления, сотрудники, ЛНА. больше не нужно.
2. Вызовите Удалить замещение.
3. Проверьте, что замещающий больше не получает доступ к действиям замещаемого.

Ограничения и ошибки

• Для создания замещенияSubstitution Замещение — временная передача прав одного пользователя другому (например, на время отпуска). Настраивается для конкретных контекстов: документы, заявления, сотрудники, ЛНА. нужно право SUBSTITUTIONS_CREATE.
• Для удаления замещенияSubstitution Замещение — временная передача прав одного пользователя другому (например, на время отпуска). Настраивается для конкретных контекстов: документы, заявления, сотрудники, ЛНА. нужно право SUBSTITUTIONS_DELETE.
• Режим EMPLOYEE и режим HR дают разные наборы прав.
• ЗамещениеSubstitution Замещение — временная передача прав одного пользователя другому (например, на время отпуска). Настраивается для конкретных контекстов: документы, заявления, сотрудники, ЛНА. не выдаёт больше прав, чем есть у пользователя, которого замещают.

Контексты замещения

Контекст	Описание
DOCUMENTS	Работа с документами
APPLICATIONS	Работа с заявлениями
EMPLOYEES	Управление сотрудниками
NORMATIVE_ACTS	Работа с нормативными актами

Режимы замещения

Режим	Описание
EMPLOYEE	Замещающий действует от имени замещаемого как сотрудник — с его правами сотрудника
HR	Замещающий действует от имени замещаемого как кадровик — с его правами кадровика

Необходимые права

Для создания замещенияSubstitution Замещение — временная передача прав одного пользователя другому (например, на время отпуска). Настраивается для конкретных контекстов: документы, заявления, сотрудники, ЛНА. пользователю нужно право SUBSTITUTIONS_CREATE, для удаления — SUBSTITUTIONS_DELETE.

API-методы

• Создать замещение
• Удалить замещение